mama talk: Elternzeit

Wie jeden Monat starten wir auch im März wieder in eine neue Runde mama talk. Inzwischen haben wir eine Nachfolgerin für Lotta von Le Babypop gefunden und die Reihe vollzählig macht nun die liebe Isabelle von Mother’s Finest. Sie hat am Montag die neue Woche gestartet und einen sehr interessanten und lesenswerten Artikel zu unserem neuen Thema geschrieben, das da lautet: Elternzeit.

Ein Thema, das sicher nicht ganz einfach ist, weil es wirklich jeder anders handhabt und eine unterschiedliche Einstellung dazu hat. Dennoch möchte ich euch heute ein wenig darüber erzählen, wie es bei uns beim ersten Kind war und nun beim zweiten ist.

Vorab möchte auch ich sagen, dass ich jedes Modell akzeptiere und sicher jede Familie, jede Frau und Muter, sich aus ganz eigenen Beweggründen dafür entscheidet, kürzer oder länger zu Hause zu bleiben oder früher oder später wieder arbeiten zu gehen. Ob nun nach einem Jahr oder dreien, vielleicht ja sogar erst nach zehn. Das soll doch wirklich jeder für sich selber wissen. Und ja, mir ist auch bewusst, dass vielen auch gar nichts anderes übrig bleibt, als nach einem Jahr wieder arbeiten zu gehen, weil es die Situation nicht erlaubt, länger zu Hause zu bleiben.

Ich persönlich war mir schon bald, nachdem ich mit Mika-Flynn schwanger wurde, sicher, dass ich gerne länger als ein Jahr Elternzeit nehmen möchte und reichte deswegen auch von vornherein zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung bei meinem damaligen Arbeitgeber ein. Ähnlich wie bei Frauke, war es noch nie mein Ziel, steil die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ich hatte einen soliden Job, in den man, ggf. mit ein bisschen Auffrischung auch locker nach zwei Jahren wieder hinein kommt, ohne einzuknicken. Und somit machte ich mir eigentlich auch keine allzu großen Sorgen, wie es nach der Elternzeit weiter gehen soll. Natürlich hatte ich darüber auch mit Yannick gesprochen, aber er war der gleichen Meinung und unterstütze mich in meiner Entscheidung. Schief angeschaut wurde ich dafür zum Glück so gut wie nie. Genau wie Frauke, machte auch ich die Erfahrung, dass viele, gerade etwas ältere Leute mit teilweise schon erwachsenen Kindern es sogar besser nachvollziehen konnten, als Personen in meinem Alter. Und die Frage, ob man denn schon einen festen Kindergarten- oder Krippeplatz habe, war auch immer eine der ersten, die im Gespräch über Wiedereinstieg in den Beruf und Co. gestellt wurde.

Das erste Jahr mit Mika-Flynn ging dann auch so rasend schnell vorbei, dass ich wirklich sehr froh war, noch ein weiteres Jahr bei ihm zu Hause bleiben zu können, um möglichst viel Zeit mit ihm zu verbringen. Ich hätte es wohl nur schwer über’s Herz gebracht, ihn mit einem Jahr schon fremd betreuen zu lassen. Selbst wenn es nur für einen halben Tag gewesen wäre. Und die Option, dass eine Oma diesen Part übernimmt, bestand ebenfalls nicht, da diese alle weiter weg wohnen und teilweise selbst noch berufstätig sind.

Ich selbst habe einen Großteil meiner Kindheit bei meiner Oma verbracht, weil meine Mama nach einem Jahr wieder in den Beruf eingestiegen ist. Nicht, weil sie gemusst hätte, sondern weil sie es wollte. Und auch wenn ich diese Zeit bei meiner Oma in schöner Erinnerung habe und gerne bei ihr war, war ich immer auch ein bisschen neidisch auf die Kinder, deren Mamas tagsüber zu Hause waren. Deswegen hatte ich persönlich dann auch bei Mika-Flynn das Gefühl, ihm etwas Gutes damit zu tun.

Trotzdem wachte ich in diesen zwei Jahren nicht die ganze Zeit wie eine Glucke über ihm, sondern legte natürlich auch Wert darauf, dass er mit gleichaltrigen Kindern in Kontakt kommt. Kinderturnen, Krabbelgruppe und schließlich Minikindergarten, wo er dann mit etwas mehr als 1 1/2 Jahren zuerst einen, dann zwei Vormittage ohne mich verbrachte. Ich spürte, wie gut es ihm tat, dass er gut ohne mich klar kam (woran ich mich anfangs erst gewöhnen musste…) und dass er den Ausgleich brauchte. Kurze Zeit darauf wurde uns dann ein fester Kindergartenplatz zugesagt. Angemeldet und in mehreren Kindergärten auf die Warteliste setzen lassen hatten wir ihn schon kurz nach seinem ersten Geburtstag. Mit nicht ganz 2 1/2 Jahren sollte er dann die ganze Woche halbtags in den Kindergarten gehen. Und ich ab dann wieder zu arbeiten beginnen.

Ich muss dazu sagen, ohne zu weit auszuholen, dass ich mich während der Elternzeit, die ich dann noch bis zu Mika-Flynns Kindergarteneintritt verlängerte, dazu entschlossen hatte, nicht mehr zu meinem alten Arbeitgeber zurück zu kehren, sondern mich nach etwas Neuem umzusehen.

Letztendlich kam dann aber doch alles etwas anders bzw. schneller als vielleicht zuerst geplant und durch die Schwangerschaft mit Taavi, wurde mir die Entscheidung, was ich beruflich eigentlich überhaupt machen möchte bzw. in welche Richtung ich mich orientieren will, vorerst abgenommen. Ich habe einige Pläne und Ideen, die allerdings noch ausreifen müssen. Und wann genau und wie ich dann (wieder) einsteige, kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht sagen und möchte es auch nicht, da ich die Zeit mit Taavi und selbstverständlich auch mit Mika-Flynn nun erst einmal genießen möchte. Ich weiß, dass ich auf jeden Fall nicht ewig zu Hause bleiben werde, aber vermutlich werde ich auch Taavi nicht vor seinem zweiten Geburtstag fremd betreuen lassen.

Ich bin dankbar und freue mich darüber, dass dieses Modell für uns so möglich ist (und nicht nur Yannick, sondern auch ich einen kleinen Teil dazu beitragen kann). Finde es weder altmodisch, noch unemanzipiert, länger zu Hause zu bleiben. Schließlich entscheiden sich heutzutage auch immer mehr Männer dazu, in Elternzeit zu gehen (auch Yannick hatte bei Taavi einen Monat direkt nach seiner Geburt eingereicht). Und davon abgesehen habe ich auch das Gefühl, einen Vollzeitjob zu bewerkstelligen, denn so einfach, wie manch einer ohne Kinder es sich vielleicht vorstellt, ist das “Nur-Mama-sein” (ich schreibe hier jetzt nicht Hausfrau, weil ich diese Bezeichnung für mich überhaupt nicht mag und mich auch nicht als solche sehe) dann auch nicht. Rund um die Uhr auf Abruf, Multitasking-fähig, Familienmanagerin. Und wenn dann doch mal etwas Luft ist, ist das letzte, was man macht, die Beine hochzulegen. Denn zu tun gibt es wirklich immer etwas. Warum sollte so etwas weniger gewertschätzt werden, als ein typischer Nine-to-Five-Job? Ich finde es sogar sehr bedauerlich, dass das Eltern sein nicht noch mehr gefördert und unterstützt wird. Aber das würde nun zu ausschweifend werden…

Ich bin jedenfalls gespannt auf eure Meinungen zum Thema!

Und empfehle euch, auch unbedingt bei den anderen Mamas aus der Reihe vorbeizuschauen und zu lesen, was sie dazu sagen:

Montag – Isabelle
Dienstag – Frauke
Mittwoch – Bea
Donnerstag – Nathalie
Freitag – Bell
Samstag – Sabrina
Sonntag – Isy